原標(biāo)題:這個(gè)安徽人出任全球500強(qiáng)企業(yè)董事長!從啤酒到牛奶,看他如何破局
2019年4月29日,在港上市的蒙牛乳業(yè)()宣布,阜陽人陳朗獲委任公司非執(zhí)行董事、董事會(huì)主席、提名委員會(huì)主席及戰(zhàn)略及發(fā)展委員會(huì)主席,山東人于旭波辭任。
于旭波,中糧集團(tuán)有限公司總裁,2004年獲得中歐國際工商學(xué)院EMBA學(xué)位,商業(yè)界大名鼎鼎的精英。
陳朗,一個(gè)地地道道的安徽人,畢業(yè)于安徽大學(xué),獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,美國舊金山大學(xué)MBA,1986年進(jìn)入華潤。
剛加入公司時(shí),華潤還在創(chuàng)業(yè)階段,公司名字就叫“華潤創(chuàng)業(yè)”,公司主要負(fù)責(zé)售賣啤酒,才20歲的陳朗進(jìn)入公司時(shí),就被任命為企發(fā)部主任。
面臨著一個(gè)剛剛起步的公司,自然有著千頭萬緒的事,巨大的工作壓力毫無預(yù)兆就落在了這個(gè)年輕的肩膀上。
只有陳朗,全身心的撲到了工作上,毫無怨言。如此忘我的精神,讓身邊的朋友們十分詫異:“公司又不是你的,天天忙成這樣是為了什么?”
陳朗卻不這么想,頂著巨大的壓力,他奮筆疾書,寫下了一篇名為《陳朗:裂變與聚焦,華創(chuàng)的自我革新之路》,充分表明了自己的觀點(diǎn)。
文章一出,立刻引起了華潤創(chuàng)業(yè)高層的注意,很快從文章中提煉出了企業(yè)價(jià)值觀:“主人翁精神”,即“主人翁+CEO”——把自己當(dāng)成公司的股東,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,推動(dòng)公司發(fā)展。
“資本運(yùn)作”這個(gè)詞,還非常陌生。他剛加入華潤集團(tuán)不久,看到寧高寧天天忙活,也不知道他具體在忙什么。
后來寧高寧收購、買賣、置換各類資產(chǎn),讓華潤創(chuàng)業(yè)的資產(chǎn)大幅發(fā)展后,陳朗才感受到“資本運(yùn)作”的強(qiáng)大力量,開始懂得生意里不只有各種報(bào)表,并不是損益表上看起來賺了很多錢就是很好,更高的層次在于資本運(yùn)作。
新中產(chǎn)階層的壯大,引導(dǎo)著新時(shí)代消費(fèi)趨勢的形成,華創(chuàng)作為綜合消費(fèi)品生產(chǎn)與零售服務(wù)企業(yè),必須滿足這個(gè)消費(fèi)趨勢,不可能做成消費(fèi)下沉,也不可能做成“價(jià)格殺手”,而是定位在中上層消費(fèi)群體,抓住中產(chǎn)階層消費(fèi)升級的機(jī)遇。
我總是提醒自己,一定要給年輕人提供好的激勵(lì)機(jī)制,讓年輕人保有年輕的心、好奇的心,信任他們,并提供好的平臺(tái),支持他們發(fā)展,并給他們試錯(cuò)、容錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
陳朗先生正是憑借著“主人翁精神”,以及獨(dú)到的眼光,從部門主任一步步走到了副經(jīng)理,經(jīng)理,最后成為了華潤萬家的CEO。
在陳朗任職期間,華潤方面完成了與樂購的合資、向華潤集團(tuán)出售全部非啤酒業(yè)務(wù)、從國際啤酒巨頭SAB米勒手中購入華潤雪花49%股權(quán)、與喜力集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作等。
最終,華潤創(chuàng)業(yè)華麗蛻變,成為了今天全球500強(qiáng)第86位的華潤集團(tuán)有限公司。
2019年1月7日,現(xiàn)年52歲的中糧集團(tuán)總裁于旭波接任馬建平出任蒙牛乳業(yè)董事會(huì)主席等職務(wù)。
中糧集團(tuán)這一任命,在財(cái)務(wù)投資和對外并購方面對蒙牛起到協(xié)調(diào)和推進(jìn)作用,有助于蒙牛實(shí)現(xiàn)“雙千億”目標(biāo)。
1月,中糧董事長于旭波與蒙牛簽訂了為期3年的委聘書。中糧蒙牛正式合作,就在雙方都期待美好未來的時(shí)候,不到4個(gè)月,于旭波便因“工作調(diào)動(dòng)”而辭職。
且根據(jù)蒙牛乳業(yè)早前發(fā)布的2018年度業(yè)績公告顯示,其全年收入近700億元,同比增長14.7%;凈利潤30.43億元,實(shí)現(xiàn)48.6%的增長。
對此,蒙牛乳業(yè)表示:于旭波任職期間,蒙牛保持了較好的業(yè)績增長,此次人事變動(dòng)和中糧集團(tuán)或上層的考慮有關(guān)。
實(shí)際上,蒙牛董事長的更換對于蒙牛的影響有限,第一大股東中糧集團(tuán)于蒙牛而言,更多的是扮演財(cái)務(wù)管理者的角色,具體經(jīng)營都交給了總裁盧敏放。
2019年4月29日,蒙牛乳業(yè)正式和陳朗訂立一份委聘書,任期由2019年4月29日起為期3年,他將于下一屆股東周年大會(huì)上退任并屆時(shí)可膺選連任。
陳朗上任不久,蒙牛乳業(yè)召開業(yè)績會(huì),會(huì)上,對于蒙牛如何在即將到來的2020年實(shí)現(xiàn)其“千億目標(biāo)”很快成為投資人關(guān)注的焦點(diǎn)之一。
蒙?,F(xiàn)在的有機(jī)增長與20%這一數(shù)字還存在差距,因此該公司也會(huì)瞄準(zhǔn)一些好的并購機(jī)會(huì),但我們不會(huì)為了實(shí)現(xiàn)某一個(gè)數(shù)字而去并購,還是要符合我們的戰(zhàn)略要求。
新上任的董事長陳朗充分肯定了團(tuán)隊(duì)多年來所取得的良好業(yè)績,同時(shí)指出,要進(jìn)一步加強(qiáng)與合作伙伴的互動(dòng),開拓思維模式,不斷探索市場增長機(jī)會(huì),引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
迎來了這樣一位“懂行”的董事長,對于要奔赴千億這個(gè)目標(biāo)的蒙牛乳業(yè)十分有益。
一位華潤和中糧的業(yè)內(nèi)人士稱:陳朗此番工作變動(dòng)應(yīng)屬于央企干部輪動(dòng),“寧高寧此前也是華潤過去的”,這意味著陳朗未來或在中糧集團(tuán)擔(dān)任更重要的職位。






