樂居控股有限公司作為領(lǐng)先的房地產(chǎn)O2O整合服務(wù)平臺，服務(wù)于新房、二手房和家居三大領(lǐng)域，業(yè)務(wù)包括電子商務(wù)、在線廣告和二手房掛牌服務(wù)等，為房地產(chǎn)全業(yè)態(tài)提供先進(jìn)的O2O營銷服務(wù)體系。目前樂居已覆蓋全國250多個城市。 樂居搭載新浪網(wǎng)、百度、微信、新浪微博等國內(nèi)重量級網(wǎng)絡(luò)平臺，把握移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的時代脈搏，在房產(chǎn)互聯(lián)行業(yè)經(jīng)過多年積累，構(gòu)建了多維度創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，覆蓋房地產(chǎn)營銷全過程，成為全國開發(fā)商、經(jīng)紀(jì)公司及家居企業(yè)營銷的重要合作伙伴。 樂居愿景 改變?nèi)藗冑彿?、裝修、居住的生活方式。 樂居目標(biāo) 中國最具實(shí)力和最創(chuàng)新的房地產(chǎn)O2O整合服務(wù)平臺。 樂居創(chuàng)新 樂居一直引領(lǐng)著房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)營銷的創(chuàng)新和變革。樂居發(fā)起并創(chuàng)立的房產(chǎn)電商平臺，引領(lǐng)房地產(chǎn)電子商務(wù)由1.0的事件營銷發(fā)展至2.0渠道營銷，進(jìn)而延展至3.0的陽光平臺E信通，并加入4.0房地產(chǎn)金融工具樂居貸，逐步開創(chuàng)了中國房地產(chǎn)行業(yè)“無電商不營銷”的市場局面。伴隨微博等新媒體的迅速發(fā)展，樂居整合新浪微博資源綜合運(yùn)用于房地產(chǎn)行業(yè)的整合營銷應(yīng)用，首創(chuàng)微房產(chǎn)服務(wù)體系，現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于房地產(chǎn)市場的新媒體營銷中。樂居緊跟移動互聯(lián)網(wǎng)的大趨勢，針對不同受眾推出“口袋樂居”、“房牛加”“口袋經(jīng)紀(jì)人”、”裝修錢管家”、“口袋樓書”和“樂居觸屏版”等多款移動產(chǎn)品及移動應(yīng)用，深度打造多維度房地產(chǎn)服務(wù)矩陣，全面占據(jù)房產(chǎn)移動營銷終端。樂居基于真實(shí)房源限量超值理念的“認(rèn)證房”產(chǎn)品，變革傳統(tǒng)二手房端口服務(wù)模式為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)提高成交轉(zhuǎn)化提供有力武器。2014年3月，樂居和騰訊簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將與騰訊共同開發(fā)微信樂居房產(chǎn)O2O產(chǎn)品，為移動端房產(chǎn)電商開辟更廣闊天地。 4月17日，樂居成功在美國紐交所上市，上市代碼 LEJU。

　　2017,我們不談感情，談?wù)?ldquo;錢”程。擼起袖子，一起干！ 新浪樂居---新浪房產(chǎn)頻道，上市品牌，“互聯(lián)網(wǎng)+地產(chǎn)”品牌新秀。 *行內(nèi)最有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu) *行內(nèi)最具彈性化的工作時間 *行內(nèi)最具人性化的管理團(tuán)隊 職業(yè)發(fā)展： (1)完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等都由團(tuán)隊經(jīng)理親自跟進(jìn)；(2)職業(yè)通道：根據(jù)業(yè)績情況，最快一個月轉(zhuǎn)正，一年內(nèi)晉升經(jīng)理帶團(tuán)隊。 初級銷售→中級銷售→高級銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)； (3)這是一個看重執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊，只要你敢拼、敢想， 收入、晉升我們都能給到！ 行業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不是重點(diǎn)，我們期待想做一番事業(yè)的伙伴的加入！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新浪樂居網(wǎng)絡(luò)平臺及線下手機(jī)客戶端的推廣銷售，通過電話或面談方式向房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、中介公司等推廣新浪樂居網(wǎng)絡(luò)平臺，完成簽約及回款工作； 2、負(fù)責(zé)地區(qū)客戶的后期維護(hù)，定期進(jìn)行產(chǎn)品使用指導(dǎo)、培訓(xùn)，與客戶形成良好的合作關(guān)系； 3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電線、完成城際公司總經(jīng)理下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)事業(yè)，溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，有強(qiáng)大的執(zhí)行力，為人正直、注重細(xì)節(jié)、努力勤奮； 3、熟悉電子商務(wù)，了解網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式，具有網(wǎng)絡(luò)公司或廣告公司或房產(chǎn)（二手房/租賃）銷售經(jīng)驗(yàn)者，或本地房地產(chǎn)中介行業(yè)有較好的人脈關(guān)系，有良好的客戶資源和行業(yè)知識者優(yōu)先。 公司福利： 1、購買五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、人身意外保險，組織員工年度體檢； 2、發(fā)放各類津貼，包括節(jié)日禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、慰問禮金、季節(jié)性津貼、崗位津貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及交通補(bǔ)貼；3、朝九晚六、周末雙休，按國家法定節(jié)假日放假，轉(zhuǎn)正后即享受帶薪年假；4、完善的培訓(xùn)制度、廣闊的發(fā)展平臺及晉升機(jī)制； 5、良好的辦公環(huán)境、輕松的辦公氛圍，另有每周下午茶，不定時水果零食供給。 工作地址 廣州市天河區(qū)珠江新城高德置地春廣場 工作地址： 天河區(qū)珠江新城春廣場

　　面試一共四面?兩輪筆試。一面是宣講會完了hr直接面試，說的是3到5分鐘，但是時間都挺長的。會問一些問題比如為什么做銷售，什么是銷售，你覺得做銷售最重要的是什么等等，每個人問的不太一樣。二面是群面，自己確定主題然后討論，hr在旁邊聽，最后推舉出兩個直接晉級的人，但不是沒有推薦就不會被選上，我們那一組當(dāng)時五個人，有一個人遲到，四個人里三個都過了。還是看你講的東西有沒有打動hr。這個完了我才做的邏輯測試，挺難的，時間到了就自動跳轉(zhuǎn)了，一共40分鐘。三面可以說是情景模擬吧，也是壓力面，也很難，主要看你臨場反應(yīng)，冷靜應(yīng)對，也聊了40多分鐘。然后是PDP性格測試，60道選擇。四面是當(dāng)時某地區(qū)的銷售領(lǐng)導(dǎo)和主任，也問了下什么是銷售，有沒有銷售經(jīng)驗(yàn)，講了一個事例問我覺得她成功的原因是什么，想工作的地方和家里的基本情況，問的比較多，40到50分鐘。四天就收到offer了。感覺運(yùn)氣有很大的成分，總體不是很難，要沉著冷靜。

　　交了2份簡歷...第1份簡歷交給前臺，后面不知道為什么又要我交1份，建議去面的可以帶電子簡歷。 技術(shù)多問的是jdk底層實(shí)現(xiàn)，沒研究過jdk的還是別去浪費(fèi)時間了，面試官感覺技術(shù)很強(qiáng)。公司環(huán)境挺好。

　　2019校園招聘面了兩輪。第一輪技術(shù)面，面試官看了我的簡歷以后就說讓我簡單自我介紹一下。感覺面試官并不懂我做的東西，就只問了一下創(chuàng)新點(diǎn)和遇到的難處，大概問了一下是不是做的算法，只做了軟件還是軟件硬件都做了這樣的問題。然后問我家鄉(xiāng)在哪里，想去哪里工作之類的，就說讓我出去稍等一下。等了大概一個小時，就有hr叫我進(jìn)去，說給我二面的是他們部長。部長說二面是綜合面，不問太技術(shù)的東西，讓我自我介紹就介紹自己的經(jīng)理，獲獎情況，校園活動這種。我邊說他就邊打斷我問具體情況，比如獎學(xué)金的金額，算高還是低，學(xué)費(fèi)多少，校園活動的具體情況這些。說完以后問我為什么沒有實(shí)習(xí)，我說我找了一個但是導(dǎo)師不讓我去，他就笑了說很正常。然后讓我挑一個項(xiàng)目具體介紹，我說了一下之后他問了一個比較細(xì)節(jié)的問題。我是學(xué)電氣的，所以本來不指望在華為能正好碰到懂我項(xiàng)目的面試官，但我發(fā)現(xiàn)這個面試官是懂我做的東西的，不過因?yàn)樗皇羌夹g(shù)面了就沒有問什么為難我的問題。后來就問我知不知道華為壓力大，能不能加班，職業(yè)規(guī)劃，期望的面試地點(diǎn)等等。我說完以后他就說了一句，華為還是有很適合你的崗位。然后就跟我說兩周以后hr會通知我結(jié)果。沒有被為難也沒壓力，面試官人都很好，過程也算順利，希望可以通過吧。